セミナー一覧キャンセル・修正はこちらから

ユニシス研究会中部支部 教養セミナー ポンポン意見が出てサクサク決まる『ミーティング』

〜場の作り方と進めかた〜

プログラムはこちら   お申し込みはこちら

※本セミナーは終了いたしました。多くのご参加をいただき、誠にありがとうございました。

 ビジネスの現場では、打合せ、話し合い、会議の場はたくさんあります。ところが、次のような問題をよく耳にします。
  □時間がダラダラ長い。
  □意見が出ない。
  □否定的なことを言う人がいる。
  □事前に準備ができていない。
  □話の争点が、ずれていく。
  □同じ人ばかりが意見を言う。
  □結論がまとまらない。
  □決まったことが、実行されない。


 この研修では、時間内に充分話し合い、終わったあとは頭も心もスッキリして、次のアクションに取りかかれる『ミーティング』のしかたをご紹介します。この機会に、実際にワークを通して『ミーティング』をスムーズに進行する手法を身につけましょう。
 業務ご多忙のことと存じますが、ご参加下さいますようよろしくお願い申上げます。

開催概要

日時 2015年6月17日(水)10:00 〜17:00 (9:30受付開始)  
会場
名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館9F
【交通】地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」下車。7番出口から西へ徒歩約3分。
参加費 無料(事前登録制) 
定員 40名(定員になり次第締め切らせていただきます) 
対象 ユニシス研究会会員様 
主催 ユニシス研究会中部支部
共催
協賛
備考  

プログラム

【講義&グループディスカッション】

1. 理想のミーティングとは
2. 脳が活性化する場のつくりかた
3. 出席者を参加者にする、グランドルールの決めかた
4. 情報、意見を引き出す問いかけかたとは
5. 意見を融合し、新しいアイデアを創出するには

講師:伊藤 素美子 氏のプロフィール


有限会社 アスコンティ 代表取締役

モチベーションアップ・コミュニケーションスキルなどの人材育成が専門。前職では、人材が定着しない複数の部署において、離職率0%を実現した。
 「社員のやる気を引き出し、職場を活性化する」研修により、企業の人材採用から定着までの支援をしている。講演では、「元気が出る」 「すぐ役立つ」事例やヒントが満載。


 

お申込みについて

個人情報のお取扱いについて

【個人情報のお取り扱いについて】
 ご入力いただくお客様の個人情報は、当社(日本ユニシス株式会社)、並びに当社のグループ企業、及びユニシス研究会が、1)本セミナーに関する連絡・確認、2)当社および当社のグループ企業等からの製品・サービスに関する情報提供、 イベント・セミナー等のご案内及びマーケティングの目的で利用させていただきます。
 ご入力いただいたお客様の個人情報については、当社の 「個人情報保護基本方針」に従い、厳正に取扱います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止等のお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までご連絡いただくか、当社ホームページからお申し出ください。また、当社グループ企業への個人情報の提供と、各社の個人情報保護方針については、下記リンク先よりご覧ください。

当社グループ企業への個人情報の提供について
日本ユニシスグループ企業 各社個人情報保護方針
ユニシス研究会 個人情報保護方針

個人情報管理者:ユニシス研究会事務局 事務局長
お問い合わせ先:ユニシス研究会中部支部事務局
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館9F   E-Mail:juua-chbnul-info@ml.unisys.co.jp

以上の個人情報に関する取扱いにご同意いただけましたら、初めての方は「同意して申込む」ボタンをそのままクリックして
お申込みください。ログインIDをお持ちの方は一度ログインしてから「同意して申込む」ボタンをクリックしてお申込みください。

お申込み受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お申込み受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

過去に日本ユニシスグループおよびユニシス研究会のセミナーなどに参加いただき、個人情報の登録がお済の方は、下のログインID、パスワードを入力し、ログインしていただくと簡単にお申し込みいただけます。
ログインID :
パスワード :

お問合せ

ユニシス研究会 中部支部事務局
TEL:050-3132-2740(平日9:00〜17:00) 
E-Mail:juua-chbnul-info@ml.unisys.co.jp
Copyright© Japan Unisys Users Association. All Rights Reserved.