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【マネジメントセミナー】コロナ禍での新しい上司部下のコミュニケーション 〜管理から主体性を引き出す時代へ〜

マネジメントセミナーをオンライン[Teams]で開催いたします。

リモートワークや時差出勤、フレックスタイム制など、コロナの影響で働き方は変化しています。
このような状況下、管理職の方から部下管理や評価方法についての悩みの声があがっています。
今まで通りのやり方ではうまくいかないのかもしれません。
これからは「部下を管理する」のではなく、「部下の主体性と成長をサポート」を行って
部下の主体的なマインドを育てる
ことが管理職に求められてくるのではないでしょうか。
部下育成のためのコミュニケーション方法、部下との関わり方、評価方法などについて考えてみましょう。

本セミナーは講師からの一方的な講義スタイルではなく、受講者参加型のセミナーとなっております。
グループディスカッションを通じて、新たな気づき得ていただいたり、意見を全体シェアしていただきます。
講師からのフィードバックをはじめ、受講者の方同士での意見交換を行っていただき、
新しいマネジメントスタイルを確立するためのヒントを持ち帰っていただきます。

セミナー参加対象者
★ 部下をお持ちのマネジメント職の方
★ テレワークにおける部下の労務管理、評価方法について悩んでいる方
★ 部下の主体性を引き出すためのコツを学びたい方
★ 部下とのコミュニケーション不足を克服したい方
★ 円滑な人間関係と働きやすい職場環境をマネジメントできるようになりたい方

※本セミナーはマネジメント職を対象とした内容となっておりますが、ご希望により
 マネジメント職以外の方もご参加いただけます。

開催概要

日時 2020年12月11日(金) 14:00〜16:30  <申込み締切日:2020年12月04日(金)17:00>
会場

参加費 無料(事前登録制) 
定員 25名(定員になり次第締め切らせていただきます) 申込受付中
対象 ユニシス研究会 関東支部会員企業様 
主催 ユニシス研究会 関東支部
共催
協賛
備考  

プログラム

◆ これからの部下管理・育成について
◆ ワンオンワンミーティングで何を話すか
◆ 世代差、性差のアンコンシャスバイアス
◆ 部下の主体性を引き出すコミュニケーション
◆ 評価フィードバック留意点



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講師紹介
藤井 佐和子氏(株式会社キャリエーラ 代表 ダイバーシティコンサルタント)
カメラメーカー、人材ビジネス業界の経験を経て、現在は女性向けのキャリア支援、企業研修や講演、
大学向け講義などを行う。

女性向けのキャリア支援では、個別カウンセリングを実施、今まで延べ13000人以上の実績を持つ。
また、研修や講演は、1年間に180件以上行う。
表面的なキャリア形成ではなく、ライフプランまで含めたより本質的な働き方を提唱する。著書多数執筆。
・JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー
・EQトレーナー


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ユニシス研究会 関東支部事務局 
TEL:03-5546-7366 
juua-info@unisys.co.jp